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Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Maestría 1 año y 4 meses Resolución CTDA-0124-2018

Descripción

Formación especializada en dirección y gestión de recursos humanos, enfocada en desarrollar habilidades para el diseño de procesos de trabajo, selección de personal y gestión del desempeño. Te prepararás para implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, con un enfoque en la prevención de riesgos laborales y la comunicación efectiva.

Perfil del Egresado

  • Tener la habilidad de comunicarse correctamente en forma oral y escrita, ser capaz de leer y elaborar reportes e informes técnicos en español e inglés para el éxito de sus funciones.
  • Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional de recursos humanos.
  • Habilidad para comunicar y convencer de que una información es relevante para una decisión.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
  • Conocimientos para el diseño de investigaciones de sistemas de seguridad e higiene ocupacional.
  • Conocimiento para diseñar procesos de trabajo y perfiles de cargos.

Plan de Estudios

Duración

1 año y 4 meses

Total de Materias

16

Total de Créditos

64

Nivel 1 4 materias | 16 créditos

Materia Créditos
Planificación Estratégica y Control de Gestión 4
Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento 4
Informática Aplicada a los Recursos Humanos 4
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa 4

Nivel 2 4 materias | 16 créditos

Materia Créditos
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo 4
Gestión por Competencias 4
Selección de Personal en la Empresa 4
Formación en las Organizaciones 4

Nivel 3 4 materias | 16 créditos

Materia Créditos
Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo 4
Relaciones Laborales en la Empresa 4
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera 4
Políticas Retributivas 4

Nivel 4 4 materias | 16 créditos

Materia Créditos
Derecho Laboral 4
Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa 4
Cuadro de Mando de RR.HH. 4
La Seguridad Social en la Empresa 4