Formación especializada en dirección y gestión de recursos humanos, enfocada en desarrollar habilidades para el diseño de procesos de trabajo, selección de personal y gestión del desempeño. Te prepararás para implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, con un enfoque en la prevención de riesgos laborales y la comunicación efectiva.
1 año y 4 meses
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Materia | Créditos |
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Planificación Estratégica y Control de Gestión | 4 |
Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento | 4 |
Informática Aplicada a los Recursos Humanos | 4 |
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa | 4 |
Materia | Créditos |
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Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo | 4 |
Gestión por Competencias | 4 |
Selección de Personal en la Empresa | 4 |
Formación en las Organizaciones | 4 |
Materia | Créditos |
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Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo | 4 |
Relaciones Laborales en la Empresa | 4 |
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera | 4 |
Políticas Retributivas | 4 |
Materia | Créditos |
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Derecho Laboral | 4 |
Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa | 4 |
Cuadro de Mando de RR.HH. | 4 |
La Seguridad Social en la Empresa | 4 |