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Especialidad en Recursos Humanos

Especialización 8 meses Resolución CTDA-0125-2018

Descripción

Formación especializada en recursos humanos, enfocada en el desarrollo de competencias para la planificación estratégica, gestión del talento, y aplicación de tecnologías en la administración del personal. Te prepararás para implementar modelos de gestión por competencias y liderar procesos de selección y formación, con un enfoque ético y de responsabilidad social.

Perfil del Egresado

  • Planificación Estratégica y Gestión: Desarrollo de estrategias efectivas para la gestión de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales y el control de gestión.
  • Ética y Responsabilidad Social: Aplicación de principios deontológicos y responsabilidad social en la gestión de equipos, asegurando prácticas justas y transparentes.
  • Tecnología en Recursos Humanos: Dominio de herramientas informáticas específicas para la gestión eficiente de recursos humanos y la implementación de sistemas de prevención y calidad en la empresa.
  • Análisis y Valoración de Puestos: Competencia en la evaluación y descripción de puestos de trabajo, asegurando la adecuada valoración y alineación de roles con los objetivos organizacionales.
  • Gestión por Competencias: Implementación de modelos de gestión basados en competencias para maximizar el rendimiento y desarrollo del personal.
  • Selección y Formación de Personal: Experiencia en procesos de selección y formación de empleados, garantizando la incorporación de talento adecuado y su desarrollo continuo dentro de la organización.

Plan de Estudios

Duración

8 meses

Total de Materias

8

Total de Créditos

32

Nivel 1 4 materias | 16 créditos

Materia Créditos
Planificación Estratégica y Control de Gestión 4
Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento 4
Informática Aplicada a los Recursos Humanos 4
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa 4

Nivel 2 4 materias | 16 créditos

Materia Créditos
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo 4
Gestión por Competencias 4
Selección de Personal en la Empresa 4
Formación en las Organizaciones 4